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      12月29日上午,宁波激智科技股份有限公司博士后中期评审会举行,对在站博士后李培源、汪诚进行中期评审。评审专家组由宁波大学研究员、博士生导师戴世勋;中国科学院宁波材料技术与工程研究所研究员、博士生导师郑文革,宋伟杰,葛子义;宁波市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处博士后工作负责人刘红升;高新区人力资源和社会保障局人才科副科长朱忠明;激智科技股份有限公司董事长兼总经理张彦等专家、领导组成。

       会上,李培源、汪诚两位博士从课题的研究进度、研究难点、攻坚方法等方面进行了全面详尽的汇报。评审专家组认真听取了李培源、汪诚作的中期考核报告,审核了相关资料,询问了相关问题,并提出了意见和建议。经讨论,最终确定李培源、汪诚顺利通过中期评审,同意他们进行博士后下一阶段研究。评审专家组希望李培源、汪诚下一步能更加深入开展创新性学术研究,取得更高水平的研究成果。

        张彦指出,科技和人才是企业腾飞发展的双翼,建设高水平的博士后科研工作站正是公司科技创新与人才培养中的重要一环。要依托公司的博士后科研工作站,培养出更多优秀的博士后,进一步提升研究水平和明确工作方向。
        栽下梧桐树,引来金凤凰。激智科技博士后科研工作站自2013年建站以来,在高端创新、技术难题突破、人才培养上取得了一系列实实在在的成果,先后成为省级、国家级博士后科研工作站,并获得了宁波市优秀博士后科研工作站的荣誉称号。

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