品牌激智

“这个任务我来”“配合工作我可以”……近日，由技术、销售、研发、采购等各部门，工会主席、工厂厂长等各领导组成的激智复工护卫队火线集结，驰援正在热火朝天开足马力大干的生产一线，为激智恢复产能按下“快进键”。 

疫情防控关乎生命，复工复产关系生计。激智科技率先行动起来，一手抓防疫，一手抓发展，积极履行客户的订单承诺，向社会提供就业岗位，为经济发展、重建生产秩序贡献激智力量。 

可显而易见的难题也摆在眼前，一边是一路走高的订单而产生的紧急生产任务，一边是因疫情影响而出现的“用工荒”。但这样的“供需矛盾”立即得到了破解，激智科技的亲人们纷纷响应，在安排完自己的工作任务后，主动投入到支援产线的队伍中。 

平时是各部门的岗位精英，如今都成了生产线上的“螺丝钉”……他们有的是从一线岗位提拔上来，有着丰富的经验；有的之前就参加过支援任务，干起活来忙碌而有序；还有的虽然是新人，但经过培训上岗后也一点都不含糊。走进产线和后勤工作区域，可以看到他们和一线的亲人们一起高涨着热情，一片激昂，朝着共同的奋斗目标努力——加快速度完成任务，将优质的产品安全的交到客户手中。 

“尽力承担起更多的责任”

了解工艺流程和熟悉产线操作的技术部在支援中担起了主力。“我们技术部一共有20个人，全部都到岗了，16个人派到了产线进行支援。”技术部负责人对此感到自豪，为了给复工复产做准备，不少人员正月初六、初七就已经从老家回来，提前完成医学观察。目前他们在产线负责工艺管控之外，还负责开机，火线上任线长一职。

 “真的很忙，也很辛苦。”江北石技术员正月初七从湖南老家回到了宁波。自公司复工以来，他一直身兼数职，带线、监督每条线的工艺、指导安全操作、膜面调试等，有时候即使下班了，他的手机也24小时在线，指导解决产线上的难题。“工作靠一个人肯定是不够的，生产研发跟实验，新人在旁帮忙，大家齐心协力，背涂3条线就这样稳定的开了起来。” 

在岗尽职，书写责任与担当，同样是湖南人的王技术员正月初六到达了宁波待岗，复工后，他在协助产线顺利开机的同时在线跟踪处理问题。他还承担着胶辊管理的重要职责，这个看似不大的任务却花费了他许多精力。因为疫情物流运输出现了问题，生产亟需用的胶辊无法回厂，他与供应商、司机等多方协调，终于找到了“顺风车”可以送回胶辊，但由于无法进厂，他还特意找叉车去门口装货，这一系列的操作不仅为公司节省了物流费用，也让产线生产备足了辊子。 

“忙并收获着” 

微信步数16500，这是采购中心小分队四个成员新年以来单日步数最高的一天，由于前几年就有支援的经验，他们承担起了运送膜材的任务。“通过支援，一方面可以了解仓库的情况，另一方面还能让身体动起来，锻炼锻炼，两全其美。”

“这三天是汪博、强哥、军哥”“这两天是小叶”……一份产线支援的时间表在研发团队内火热出炉，保证每天都有人在产线。博士生、研究生，这支高学历小分队做起了一线人员的“助理”，拉膜、上辊、下线、打包、擦辊、倒胶，只要产线有需要，研发人员就会跟上。“作为研发人员，在疫情期间公司需要的时候协助一线生产，是义不容辞的责任。一线生产工作辛劳，同时也相对单调和枯燥，需要沉心静气。研发工作也同样如此，只有耐住寂寞，才能守得繁华。为已经复工的一线员工亲人们点赞！”研发小分队的成员们表示。 

回炉再造，对销售小分队来说，支援一线可以让他们再一次了解自己所要销售的产品，从而更好地服务顾客。“目前疫情还没完全结束，不方便拜访客户，那我们就来到生产线，替客户把关我们自己的产品，这样可以让客户更满意放心。” 

“混料协助（持续）”，在工会主席司远明每日的工作任务报告中，总有这样一项，这已经是他第11天来到混料室帮忙，和他一起的还有其他2名老员工，“作为工会主席，我的工作是要更全面的了解员工的所思所想，和他们一起工作，给我提供了很好的契机。” 

“非常感谢大家的支持和相助，每次排表安排人员时，内心都很激动”，江厂感慨地说，作为江北厂厂长，1月29日他就从安徽自驾回到了宁波，完成隔离后就来到厂区，负责整个厂区的疫情防控工作，复工后，他又忙碌在支援任务的人员排班中。“齐心协力，并肩作战，虽然每天都很忙碌，但大家众志成城，充满了力量。” 

 单丝不成线，独木不成林。激智人用行动诠释了激智激情、创新、正直、负责的核心价值观，也正是激智人团结一心、奋发拼搏的精神让激智屡获佳绩。