品牌激智

青春正韶华，扬帆新启航。近日，公司里迎来了一群朝气蓬勃、满怀豪情的新员工，为公司发展注入了新鲜血液和青春活力。

为新员工上好入职第一课，开展一次入职见面，召开新员工训前动员会，为新员工准备入职大礼包……为让新生们尽快融入工作岗位，今年，激智科技还创新开展了“五个一”活动，希望他们能顺利开启人生道路的新篇章。

从新出发，上好激智“第一课”

“我来天津理工大学”“我的家乡在山东”……在新生见面会上，大家围绕毕业院校、专业方向、兴趣爱好等内容先后进行自我介绍，来自宁波本地的小张同学，主动承担起班长一职，展现了东道主的热情。简短的见面交流，瞬间消除了彼此之间的陌生感，帮助大家快速的适应新环境、转变新角色。

公司还为新生们准备了满满干货的系列培训课程。“激智，就是一群有激情的人一起做有智慧的事。”人力副总俞瑛以董事长张彦博士对激智的定义为基础，围绕“员工梦、激智梦、中国梦”这一主题，将工作中的所见所思所悟深入浅出的给新生们介绍了激智的愿景、使命、价值观等，希望新生们在激智的成长道路上能找到属于自己的梦想。另有10余名各部门骨干，组成带教辅导讲师团进行培训。围绕公司介绍、员工手册及规章制度、涂布技术知识、无尘室管理制度及工艺流程、安全培训、财务报销、产品介绍知识、质量方针、ROHS培训、从校园人到职业人的角色转变等多维度，对新员工进行了专项培训，增加新入职员工对公司的了解及提升相关的业务能力。

“实践一线，；立好激智“第一面旗”

融入一线，勤学实干。新员工培训的最后一站，也是培训的重中之重，就是来到车间进行为期一周半的实习，从基材上线到粘度测试标准再到扩胶流程等，深入了解薄膜制造工艺、生产流程、品质把控等生产技术知识。在生产车间，新生们见证了一卷卷原材料是如何经过涂布加工变成可用的光学显示薄膜；在品质室，他们又学到了如何查看薄膜品质不良所需要进行的硬度、厚度、附着力等测试方法。为深入推进了技能比赛和日常培训的有机结合，持续打造素质过硬、技能高超的员工队伍，组织开展了新入职员工技能大赛，检验新入职员工对知识的了解及熟悉程度。以赛促学强本领，以学促干提效能，也祝愿新员工们在激智科技奖点亮更多知识技能之光。

筑梦远航，共创未来。欢迎新生们，让我们一起携手，在激智的舞台上闪耀光芒。